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不续签无固定期限劳动合同赔偿标准是什么

劳动合同纠纷 2024-04-25 12:12 人浏览

共3位律师解答

不续签无固定期限劳动合同，用人单位通常需要支付经济补偿，除非劳动者在维持或提高劳动合同条件的情形下拒绝续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是保障劳动者权益的重要措施。若用人单位违反规定未支付经济补偿，可能面临法律处罚和声誉损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 12:10

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不续签无固定期限劳动合同，处理方式因情况而异：
1. 若用人单位提高条件，劳动者仍不续签，则无需赔偿；
2. 若用人单位降低条件导致不续签，应支付经济补偿；
3. 双方协商一致解除合同时，应依照约定处理经济补偿事宜；
4. 用人单位单方面解除时，需确保符合法定条件并支付相应补偿。

平台特邀律师
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2024-04-25 12:10

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不续签无固定期限劳动合同时，常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。选择处理方式时，应充分考虑双方意愿、合同约定及法律法规要求，确保处理结果公平合理且符合法律规定。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 12:12

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