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加班费1、公休按2300/21.75加班天数2；2、节日按2300/21这个算法对吗？

讨薪 2024-04-25 12:16 人浏览

共3位律师解答

您提到的加班费算法不完全正确。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公休日加班费应不低于工资的200%，而法定节假日加班费应不低于工资的300%。您给出的公式中，公休按2300/21.75*加班天数*2这个部分符合规定，但节日按2300/21这个算法显然低于法定标准的300%，因此是不正确的。如未及时按法定标准支付加班费，可能引发劳动争议，对企业造成不良影响。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 12:13

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加班费的处理方式主要有两种：一是按照法定标准直接计算支付，二是与劳动者协商达成一致后支付。选择时，需考虑企业规定、劳动合同约定以及劳动者实际加班情况。为确保合法合规，建议优先采用法定标准计算支付，同时与劳动者保持良好沟通，避免纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 12:14

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加班费计算需遵循《劳动法》规定。具体操作如下：
1. 公休日加班费：按劳动者日工资的200%计算，公式为“月工资收入/月计薪天数*加班天数*2”。
2. 法定节假日加班费：按劳动者日工资的300%计算，公式为“月工资收入/月计薪天数*加班天数*3”。
注意，月计薪天数=（365天-104天休息日）/12月=21.75天。若企业与劳动者另有约定，且不低于法定标准，可按约定执行。

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2024-04-25 12:16

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