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续签合同的时候才知道职位被改了，但是公司说还在一个部门，不存在调岗，这样对吗？

调岗降职降薪 2024-04-25 12:28 人浏览

共3位律师解答

公司单方面改变职位可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。若未经你同意擅自改职，可要求按原合同履行或协商解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资、职位等被不当调整。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 12:25

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职位被改需谨慎处理。若同意调岗，应与公司签订书面协议；若不同意，可要求按原合同履行。若公司坚持调岗，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。具体操作包括收集证据、与公司书面沟通、咨询专业人士意见等。不同情况处理方式不同，需根据具体情况选择。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 12:26

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针对职位被改问题，常见处理方式有：1）与公司沟通，要求恢复原职位；2）若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁不满意时，可提起诉讼。选择方式时，建议先尝试沟通解决，无果后再考虑法律途径，保护自身权益。

平台特邀律师
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2024-04-25 12:28

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