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签了劳动合同自离要赔违约金吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 13:30 人浏览

共3位律师解答

签了劳动合同自离，是否需要支付违约金，取决于具体情况。如果劳动者违法解除劳动合同且给单位造成损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者需要承担赔偿责任。但如果符合法定情形解除劳动合同，则无需支付违约金。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 13:27

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处理劳动合同自离问题，常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者和用人单位首先可以尝试协商或调解；若无法达成一致，可选择劳动仲裁；仲裁结果不满意，可提起诉讼。选择何种方式，应根据实际情况和双方意愿决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 13:28

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签了劳动合同自离，处理方式因情况而异：1.如双方协商一致解除合同，则按约定办理离职手续；2.如劳动者违法解除且给单位造成损失，单位可要求赔偿；3.如存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。具体操作时，应注意保留证据、遵守法定程序，并在必要时寻求专业法律帮助。

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2024-04-25 13:30

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