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我是实习生,还是未成年人,现在公司强迫我上夜班是违法的

劳动纠纷 2024-04-25 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法,应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况,如果时间未超过法定工作时间那么不属于违法,如果超出了合同范围就属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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