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你好我是劳动纠纷，公司非法辞退

无故辞退 2024-04-25 14:36 人浏览

共3位律师解答

如果您因公司非法辞退而要求支付赔偿金，但公司不同意，您可以首先尝试通过协商的方式解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，如果协商不成，您有权申请调解或劳动仲裁。在此过程中，您应准备好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明公司非法辞退的事实。如果调解或仲裁仍无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。

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2024-04-25 14:33

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除了要求支付赔偿金，您还可以选择与公司协商继续履行劳动合同。如果公司拒绝履行，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，向劳动仲裁机构或法院申请，要求公司继续履行劳动合同。同时，如果双方发生劳动争议，您还可以依法申请调解或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 14:34

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在申请劳动仲裁时，您应准备以下材料：首先，您的身份证明和劳动合同，以证明您与公司之间的劳动关系；其次，公司非法辞退的相关证据，如辞退通知、邮件、短信等；此外，您还应提供工资单、社保缴纳记录等，以证明您的工资和社保情况；最后，您还应准备好申请书，详细陈述您的维权请求和理由。这些材料将有助于仲裁委员会了解案件情况并作出公正的裁决。

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2024-04-25 14:36

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