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在外务工下班时，人死在了出租屋内

工伤索赔 2024-04-25 16:54 人浏览

共3位律师解答

员工在出租屋内死亡是否属于工伤，需要具体分析死亡原因和情形。如果员工在出租屋内因自杀、酗酒、吸毒等个人原因身亡，根据《工伤保险条例》的规定，这不属于工伤认定的情况。然而，如果员工在出租屋内因加班导致猝死，或者因其他与工作相关的原因受到伤害，那么其近亲属可能享有工亡待遇并获得相应补偿。但具体的工伤认定还需要根据案件的具体情况以及相关的法律规定和程序进行判断。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 16:51

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如果单位拒绝承认工伤，员工家属可以通过以下途径维护自己的权益：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对单位进行调查和处理；其次，可以委托律师提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益；最后，还可以考虑向媒体曝光，通过舆论压力促使单位正视问题并承担责任。在整个过程中，员工家属应保留好相关证据，如医疗证明、工作记录等，以便在需要时能够有力地证明自己的诉求。

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2024-04-25 16:52

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若员工在出租屋内死亡被认定为工伤，近亲属应首先收集相关证据，如死亡证明、工作记录、加班证明等。然后，按照《工伤保险条例》规定的程序，向所在单位或社保机构提出工伤认定申请。在工伤认定通过后，近亲属可以进一步申请工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体申请流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或律师以获取更详细的信息和指导。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 16:54

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