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上24休48合法吗

讨薪 2024-04-25 17:08 人浏览

共3位律师解答

上24休48的工时安排是否合法，需根据具体情况判断。如符合法定工时标准且不损害劳动者权益，则合法。若劳动者权益受损或超时工作，问题较严重，应及时咨询专业人士。

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2024-04-25 17:05

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关于上24休48的工时安排，常见的处理方式有：首先，检查是否超过法定工时上限；其次，评估劳动者休息和健康状况；最后，考虑是否支付加班费。选择处理方式时，应综合考虑公司规定、劳动者权益和法律法规。

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2024-04-25 17:06

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在处理上24休48的工时安排时，首先需确保总工时不超过法定上限。若超过，需支付加班费并调整安排。同时，应关注劳动者休息和健康状况，避免过度劳累。如劳动者权益受损或工时问题引发争议，建议及时与劳动者沟通，并寻求专业法律意见。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 17:08

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