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公司拒签无固定期限劳动合同，并要求我签固定期限劳动合同。公司拒签无固定期限劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-25 17:36 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您已经满足签订无固定期限劳动合同的条件，但公司拒绝与您签订，您可以首先尝试与公司进行沟通，明确表达您的意愿和诉求。如果沟通无果，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向您每月支付二倍的工资。这样不仅能维护您的合法权益，也能对公司的不当行为形成有效的制约。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-25 17:33

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  • 从法律角度看，公司应该签订无固定期限劳动合同的原因在于保护劳动者的合法权益和稳定劳动关系。无固定期限劳动合同为劳动者提供了更为稳定的工作保障，有助于建立长期的劳动关系，增强劳动者的归属感和忠诚度。同时，这也是《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位应尽的法定义务，公司应当遵守法律规定，与符合条件的劳动者签订无固定期限劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-04-25 17:34

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  • 如果公司坚持要求您签订固定期限劳动合同，您可以根据自身的实际情况和需求做出选择。如果您希望保持工作的稳定性，并希望长期在公司发展，可以考虑签订固定期限劳动合同。但请注意，这可能会影响到您未来签订无固定期限劳动合同的机会。如果您更看重自身的权益保护，可以坚持要求签订无固定期限劳动合同，并依法维护自己的权益。
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    2024-04-25 17:36

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