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强行换岗辞职后有赔偿金吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 18:12 人浏览

共3位律师解答

强行换岗后辞职，劳动者有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司是强制调岗，劳动者因此辞职，公司应依法支付经济补偿。未及时支付经济补偿可能导致劳动争议和法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 18:09

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处理方式通常有两种：一是与公司协商解决，达成共识；二是通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时应考虑证据充分性、公司态度和维权成本。优先推荐协商解决，效率较高且避免法律纠纷。

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2024-04-25 18:10

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辞职后有赔偿金。具体操作分情况：若公司有书面强制调岗证据，可直接辞职并要求经济补偿；若无书面证据，建议先收集证据再辞职。避免自行离职而失去经济补偿的机会。调岗若涉及劳动合同变更，需双方协商一致，否则可视为公司违约。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 18:12

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