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被公司辞退了怎么赔偿

无故辞退 2024-04-25 18:32 人浏览

共3位律师解答

被公司辞退时，您有权要求相应的赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿通常基于您在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若公司违法解除或终止劳动合同，您还可要求双倍赔偿。不及时处理可能会导致您失去应有的经济补偿和法律保护。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 18:30

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被辞退后的赔偿操作：
1. 确认公司解除合同的合法性；
2. 如合法解除，根据工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资；
3. 如违法解除，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；
4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备可能的法律纠纷；
5. 如有需要，寻求专业律师的帮助来维护您的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 18:30

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被公司辞退时，常见的赔偿方式包括经济补偿和可能的双倍赔偿。选择处理方式时，首先要评估公司解除合同的合法性，如合法则按工作年限获取经济补偿；如违法，可要求双倍赔偿。建议咨询专业律师以确定最适合您情况的处理方式。

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2024-04-25 18:32

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