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退休员工与单位有劳动争议如何处理

劳动合同纠纷 2024-04-25 18:38 人浏览

共3位律师解答

退休员工与单位发生劳动争议时，应首先尝试与用人单位协商解决。如协商无果，可依据《中华人民共和国劳动法》申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。忽视劳动争议可能导致双方矛盾加深，影响个人权益和单位声誉，甚至可能引发更大的法律风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 18:35

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处理退休员工与单位劳动争议：
1. 协商：双方直接沟通，寻求和解。
2. 调解：请第三方介入，协助双方达成协议。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁机构作出裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满或仲裁机构不受理时，向人民法院提起诉讼。
具体操作应根据争议具体情况和法律法规进行。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 18:36

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处理退休员工与单位的劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、证据充分性、成本效益等因素。协商和调解适用于争议较小、关系可修复的情况；仲裁和诉讼适用于争议较大、需要法律裁决的情况。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 18:38

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