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被单位无故辞退没有办理没有办手续怎么办

无故辞退 2024-04-25 18:42 人浏览

共3位律师解答

被单位无故辞退且未办理手续，您有权要求补偿或继续履行合同。如产生争议，可申请调解或直接向劳动仲裁委申请仲裁。若不及时处理，可能丧失维权机会，导致权益受损。依据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，确保您的合法权益得到保障。

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2024-04-25 18:39

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被单位无故辞退且未办手续，您应：1. 尽快与单位沟通，要求办理辞退手续并支付补偿；2. 如单位不配合，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁期间，可寻求法律援助或咨询律师。不同情况下，处理方式有所不同，但核心目标是维护您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 18:40

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被单位无故辞退未办手续，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 申请劳动争议调解；3. 向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式时，可考虑先尝试协商，若无果则申请调解，调解不成再申请仲裁。根据具体情况选择合适方式，以高效解决问题。

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2024-04-25 18:42

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