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公司安排加班，不支付加班费且上班时间为8.00-18.00中途午休一小时这属于违法行为吗？

劳动合同纠纷 2024-04-25 19:10 人浏览

共3位律师解答

公司安排加班但不支付加班费确实违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须依法支付加班费。若公司逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十至百分之一百加付赔偿金。此外，公司应合理安排工作时间，确保员工权益。不遵守相关法律法规将可能导致公司面临法律处罚和声誉损失。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 19:07

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公司不支付加班费是违法的。处理方式有：1. 沟通协商，要求公司依法支付加班费；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；3. 申请劳动仲裁或提起法律诉讼。具体操作中，劳动者应保留加班证据，如工时记录、打卡记录等，以支持自己的主张。同时，了解相关法律法规和程序要求，确保维权过程合法有效。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 19:08

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针对公司不支付加班费的问题，常见处理方式有：首先，与公司沟通协商，要求支付应得的加班费；其次，若公司不予理睬，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，劳动者还可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自己的权益。在选择处理方式时，建议劳动者根据具体情况和自身需求进行权衡，选择最有利于自己的方式。

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2024-04-25 19:10

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