辞职不满30天就走了,违法吗?
劳动合同纠纷
2024-04-25 19:38
人浏览
共3位律师解答
-
如果辞职不满30天就走了，且离职原因不符合《劳动合同法》规定的可以立即解除劳动合同的情形，那么这种行为是违法的。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果不按照法律规定提前通知，可能会面临法律责任，比如赔偿用人单位因此造成的损失等。
-
辞职不满30天就走了，处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，二是面临可能的法律责任。具体选择哪种方式，需要根据离职原因、劳动合同约定以及实际情况综合考虑。如果离职原因符合《劳动合同法》规定的可以立即解除劳动合同的情形，可以与用人单位协商立即离职；否则，建议按照法律规定提前三十日通知用人单位，以避免可能的法律纠纷。
-
辞职不满30天就走了，具体处理方式需根据实际情况而定。如果离职原因符合《劳动合同法》规定的可以立即解除劳动合同的情形，如单位未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同并无需承担法律责任。但如果离职原因不符合上述规定，劳动者需要与用人单位协商解决或面临可能的法律责任，比如赔偿损失等。在处理过程中，建议劳动者保留相关证据，如劳动合同、离职证明、工资条等，以便在出现争议时维护自己的合法权益。
平台宜宾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞职不满30天就走了,违法吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职不满30天就走了,违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
离职还要提前30天，告诉他们违法吗？
-
辞职不满30天就走了,违法吗?立即咨询当前6,468位律师在线
-
员工未提前30日通知解除合同的法律规定
#劳动纠纷人浏览
-
辞职不满30天公司让走，合理吗
-
工厂员工离职不批准的办法
#离职协议人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我不到一个月就辞职了。这合法吗？
-
劳动者未提前30天通知离职合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
提离职想当天走，不让走是违法的吗?
-
没有满30天辞职就走了?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
#辞职人浏览
-
辞职不满30天就走了,违法吗
-
辞职不批怎样强制离职
#劳动纠纷人浏览
-
提前一个月辞工不让走算违法吗?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
辞职单写了当天离职，后又做了半个月，突然通知明天不用来了，算违法不，
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职不满30天就走了是否合法
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我进厂签了合同，不满三十天能辞走人吗？工资是计件的
加载中