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想今年公司组织体检，体检报告噪音不合格，听力下降。然后我去医院做听力检查

劳动纠纷 2024-04-26 01:31 人浏览

共3位律师解答

如果您的听力下降被确诊为职业病，您可以按照以下步骤申请工伤认定：首先，您需要收集所有与职业病诊断相关的医疗证明和资料。其次，向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要填写工伤认定申请表，并提交相关的医疗证明和资料。最后，等待社会保险行政部门的认定结果。如果认定为工伤，您就可以享受相应的工伤保险待遇了。

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2024-04-26 01:27

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如果用人单位拒绝承认您的职业病，您可以通过以下途径来应对：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行调查和处理。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并对违法行为进行处罚。其次，您可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。在调解或仲裁过程中，您需要提供相关证据和资料，证明自己的职业病是由工作原因导致的。最后，如果调解或仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-26 01:28

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除了申请工伤认定，您还可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，与用人单位协商，要求用人单位承担相应的责任和赔偿；其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果调解不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保留好所有与职业病和工伤相关的证据和资料，以便在需要时提供证明。

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2024-04-26 01:31

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