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我申请被迫离职了，通知书已经送达公司了，电子邮件也发了，公司迟迟没有回应，我接下来应该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-26 02:46 人浏览

共3位律师解答

您已申请被迫离职，但公司未回应，建议采取进一步行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若公司不回应，您可考虑向劳动争议仲裁机构或劳动保障监察部门投诉，要求公司履行法定义务。请注意，及时处理此事对您的权益保护至关重要，否则可能导致不良影响或后果，如权益受损、解除劳动关系纠纷等。

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2024-04-26 02:43

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对公司不回应离职申请的情况，您有几种常见处理方式：一是继续与公司沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是向劳动争议仲裁机构或劳动保障监察部门申请仲裁或投诉。在选择时，您可以先评估与公司的沟通效果及双方关系，若沟通无果或关系紧张，建议选择法律途径解决，确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 02:44

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您已提出被迫离职申请但公司未回应，接下来可以这样操作：首先，持续与公司保持沟通，了解离职申请的进展情况；其次，若沟通无果，可以准备相关证据材料，如离职申请书、邮件记录等，向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请；最后，在等待仲裁结果期间，也可以向劳动保障监察部门投诉公司的行为。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，具体操作建议咨询专业律师或法律机构。

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2024-04-26 02:46

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