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老公被公司通知免职降薪，新工作待定，如何应对？他在此公司已经工作三十年

调岗降职降薪 2024-04-26 04:38 人浏览

共3位律师解答

您的老公被突然通知免职降薪，这确实是个令人困扰的问题。根据法律规定，公司在未经员工同意的情况下擅自调岗降职降薪是违法的。您的老公有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果不及时处理，可能会影响您老公的工作权益和薪资待遇，甚至会对他的职业生涯产生不良影响。建议您老公尽快咨询专业律师，了解自己的权利和应对策略。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 04:35

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对免职降薪问题，您老公应根据不同情况采取不同应对措施。如果公司的调岗降薪决定未经协商且违法，他可以直接拒绝并继续在原岗位工作；如果已经接受了新岗位但薪资待遇降低，他可以与公司协商要求恢复原薪资待遇或者给予相应补偿；如果公司拒绝协商或者无法达成一致意见，他可以准备好相关证据材料向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在处理过程中，建议您老公保留好所有与调岗降薪相关的书面材料作为证据支持自己的主张。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 04:36

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对突发的免职降薪问题，您老公可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或者寻求法律援助等处理方式。具体选择应根据实际情况来判断。如果公司态度积极，可以尝试协商解决；如果公司拒绝沟通或者解决方案不合理，可以申请劳动仲裁；如果需要专业的法律帮助，可以寻求律师的支持。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 04:38

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