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您好,我实习期被公司通知调岗降薪,我拒绝之后,公司口头通知结束实习期,并把我移出钉钉和群聊,现在应该怎么办,我已经工作了三个月17天

调岗降职降薪 2023-06-07 11:37 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,根据《劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。 如果双方协商不一致,应当按照原合同履行或根据上述条款解除劳动合同。 在未协商一致的情况下,单位则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
  • 可以主张相当于半个月工资的经济补偿金。
  • 法律分析:调岗降薪能否申请劳动仲裁调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
    第七条 仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。
    第八条 仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
    第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
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