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转接人工。关于用人单位不给工资。试用期不给工资

讨薪 2024-04-26 09:18 人浏览

共3位律师解答

试用期不给工资，除了向劳动行政管理部门投诉或举报外，您还可以考虑采取以下措施维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；其次，收集相关证据，如工作记录、工时单等，以备日后维权之需；最后，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。请注意，在整个过程中，保持冷静、理性对待，并尽量保存好所有与工资问题相关的证据材料。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 09:15

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试用期不给工资，如决定向劳动行政管理部门投诉，需准备以下材料：1.身份证明，如身份证、护照等；2.与用人单位签订的劳动合同或试用协议；3.工作记录、工时单等证明你实际工作的材料；4.工资条、银行流水等证明未收到工资的证据；5.其他相关证据，如与用人单位的沟通记录等。请确保材料的真实性和完整性，以便劳动行政管理部门能够及时处理你的投诉。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 09:16

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试用期不给工资，您可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定，要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。具体赔偿金额需根据实际情况和劳动行政部门的处理决定来确定。一般来说，赔偿金可能包括欠发工资的总额、利息以及因用人单位违法行为导致的其他损失。请注意，要求赔偿的前提是您已经向劳动行政管理部门投诉或举报，并经过相应程序处理。

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2024-04-26 09:18

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