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急辞扣一半底薪怎么办

讨薪 2024-04-26 09:20 人浏览

共3位律师解答

急辞被扣一半底薪，这可能违法。根据《工资支付暂行规定》，只有在劳动者给用人单位造成经济损失时，才可从工资中扣除赔偿，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，应按最低工资支付。若急辞扣款超过此规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益，如造成经济损失等。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 09:18

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急辞扣底薪，需根据具体情况处理。如扣款合理且符合《工资支付暂行规定》，则接受；若不合理，可与用人单位沟通协商，要求合理解释和更正；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同处理方式的具体操作包括收集证据、填写投诉表格、准备仲裁材料等，劳动者应根据实际情况选择合适的方式。

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2024-04-26 09:18

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急辞被扣工资，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应视情况而定，例如：若扣款明显违法，可直接投诉；若涉及金额较大，可考虑仲裁。劳动者应了解自己的权益，根据实际情况选择最佳处理方式。

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2024-04-26 09:20

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