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我在怀孕阶段，公司规定没有产假

劳动合同纠纷 2024-04-26 09:24 人浏览

共3位律师解答

如果公司不给予你应享有的产假，你可以首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，明确你的权益和公司的责任。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调查并采取相应的措施。此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，女员工在怀孕时享有产假权益，这是公司必须遵守的法律规定。如果公司违反了这些规定，你还可以通过法律途径来维护自己的权益。

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2024-04-26 09:21

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如果公司在你产假期间不支付工资，首先你需要了解产假期间工资的支付标准，并与公司确认工资未支付的情况。然后，你可以通过以下途径解决：一是与公司协商，要求支付应得的工资；二是向劳动监察部门投诉，申请调查并要求公司支付工资；三是若以上方法无效，你还可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。

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2024-04-26 09:22

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作为女员工，你可以通过以下途径更好地了解自己的劳动权益：首先，仔细阅读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，了解自己在工作中的基本权益；其次，关注劳动监察部门发布的政策解读和案例分析，了解权益维护的具体操作；最后，可以参加公司或相关机构组织的劳动权益培训，增强自己的法律意识和维权能力。

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2024-04-26 09:24

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