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工伤认定方面的问题

工伤索赔 2024-04-26 10:54 人浏览

共3位律师解答

工伤认定的具体流程包括：首先，职工或其单位需向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。其次，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，核实事故伤害或职业病的情况。最后，根据审核结果和实际情况，有关部门会作出是否认定为工伤的决定。这一流程依据的是《工伤保险条例》的相关规定，确保了工伤认定的公正性和准确性。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 10:51

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若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工个人可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工需准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会依法进行审核并作出认定。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 10:52

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如果工伤认定申请被驳回，员工可以通过以下途径进行救济：首先，可以向作出认定结论的社会保险行政部门申请行政复议；其次，若对复议决定仍不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在整个过程中，员工可以咨询专业律师，了解具体的救济措施和注意事项，以确保自身权益得到维护。

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2024-04-26 10:54

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