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我老板与我签订了劳务合同，但是那份合同不合法，有效吗？我最近想离职我应该怎么办呢？

劳动合同纠纷 2024-04-26 11:34 人浏览

共3位律师解答

劳务合同若违反法律强制性规定则无效。离职时，建议先与老板协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。无效合同可能导致双方权益受损，不及时处理可能引发更多纠纷。
解释：依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若劳务合同存在损害国家、集体或社会利益，违反法律强制性规定等情况，该合同应被认定为无效。在离职问题上，建议先与雇主进行沟通协商，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。若无效合同未得到及时处理，可能会给双方带来更多的经济损失和法律风险。

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2024-04-26 11:31

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劳务合同不合法则无效，离职应妥善处理。常见方式：协商、劳动仲裁或诉讼。选择时考虑合同违法程度、证据充分性及个人实际情况。
解释：针对不合法的劳务合同，其自始即无法律效力。离职时，可通过与老板协商达成一致、向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼等方式解决。具体选择应根据劳务合同违法的程度、手中证据的充分性以及个人实际情况进行综合考虑。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 11:32

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合同不合法则无效。离职时：1. 与老板协商解除合同；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
解释：劳务合同若不合法，则视为无效合同。在离职时，你应首先尝试与老板进行协商，争取达成一致并解除合同。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，请务必注意保留相关证据，以便在需要时能够提供证明。

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2024-04-26 11:34

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