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公司从23年2月份开始拖欠工资，到23年12月底，累计拖欠工资5万多，

讨薪 2024-04-26 11:46 人浏览

共3位律师解答

如果公司从23年2月份开始拖欠工资，到23年12月底累计拖欠工资5万多，至今已超过一年，你仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。然而，如果在此期间你曾向公司主张权利、向有关部门请求权利救济，或者公司同意履行义务，那么仲裁时效期间会重新计算。因此，即使超过一年，只要符合上述条件，你仍有机会申请劳动仲裁。但请注意，尽早采取行动更为稳妥，以免错过维权时机。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 11:43

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申请劳动仲裁的具体流程如下：首先，你需要准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明公司拖欠工资的事实。然后，向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据。接下来，劳动争议仲裁委员会将安排调解，如果调解不成，将进行仲裁审理。最后，等待仲裁裁决结果。如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 11:44

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如果公司拒绝执行仲裁裁决，你可以依法向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供仲裁裁决书和相关证据材料。法院将依法审查并决定是否受理你的申请。如果受理，法院将采取相应措施强制执行仲裁裁决，确保你的合法权益得到维护。请注意，申请强制执行需遵守相关法律程序和时限要求。

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2024-04-26 11:46

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