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我在我们公司工作快接近两年了。现在公司要求我们转外包。我不同意转。如果公司要把我辞退的话会不会有赔偿金?

无故辞退 2024-04-26 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您不同意转外包且公司因此辞退您,您应获得赔偿金。依据《劳动合同法》,当劳动合同因客观情况变化无法继续履行,且双方未能就变更达成一致时,单位解除劳动合同需支付经济补偿。若单位违规解雇,您可能还面临失业和其他不利影响。
  • 不同意转外包时,应明确向公司表达立场。若公司坚持解雇,可要求赔偿金,具体金额根据工作年限计算。处理过程中需留意劳动合同约定、保留沟通记录,并在必要时寻求法律援助。务必确保行动符合《劳动合同法》规定,以保护自身权益。
  • 临公司转外包要求时,常见处理方式有:同意转外包、协商留岗或离职并争取赔偿。选择应考虑个人职业规划、岗位重要性及对公司信任度。如希望留在公司,可与人力资源部门深入沟通;若考虑离职,应了解赔偿细节并确保个人权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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