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请问劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条应当向劳动者每月支付二倍工资吗？

劳务派遣 2024-04-26 13:00 人浏览

共3位律师解答

是的，劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保护劳动者的合法权益。若劳务派遣公司不及时处理此违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁维护自己的合法权益，且公司可能面临更严重的法律后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 12:58

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劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条，应支付二倍工资。具体操作上：1）劳动者应收集与劳务派遣公司的劳动关系证明、工资支付记录等证据；2）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交相关证据；3）根据仲裁结果或法院判决，要求劳务派遣公司支付二倍工资。若公司不执行，可申请强制执行。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 12:58

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针对劳务派遣公司违反劳动合同法的情况，常见的处理方式包括：与劳务派遣公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。例如，若证据充分且双方愿意协商，可选择协商解决；若劳务派遣公司态度强硬，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-04-26 13:00

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