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工作三年半，后来两年半没有续签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-26 13:16 人浏览

共3位律师解答

不续签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果未在此期限内订立，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。长时间未续签可能被视为双方默认无固定期限劳动合同，但劳动者仍应主动维权，避免潜在风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 13:13

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未续签劳动合同需及时处理。若用工未超过一年，应要求公司立即补签并支付双倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，应与公司明确关系并保障待遇。在实际操作中，要留存证据、与公司沟通并考虑寻求法律援助，确保自身合法权益不受侵害。

平台特邀律师
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2024-04-26 13:14

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对于未续签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1）要求用人单位补签劳动合同并支付双倍工资；2）如双方已默认无固定期限劳动合同，可要求用人单位明确确认并保障相关权益。在选择时，应考虑个人实际情况和用工环境的稳定性，确保自身权益得到最大保障。

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2024-04-26 13:16

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