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拖欠工资三个月未离职状态

讨薪 2024-04-26 13:44 人浏览

共3位律师解答

除了申请仲裁，面对拖欠工资三个月未离职状态的情况，您还可以尝试与雇主进行协商，寻求和解。首先，可以明确向雇主表达您的诉求，要求及时支付拖欠的工资。如果协商无果，您还可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促雇主履行支付工资的义务。此外，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，因此您还可以依法维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 13:41

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如果仲裁申请被受理，您应该积极应对接下来的仲裁程序。首先，按照仲裁庭的要求，准时参加仲裁庭审，并准备好相关证据和陈述。在庭审过程中，要如实陈述事实，回答仲裁庭的问题。其次，尊重仲裁庭的裁决，如果裁决结果有利于您，可以依法申请执行；如果裁决结果不利于您，可以考虑是否上诉至法院。在整个过程中，保持冷静、理性，必要时可以寻求专业律师的协助。

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2024-04-26 13:42

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在申请仲裁时，除了提交仲裁申请书和证据外，还需要准备以下材料：首先，您的身份证明，如身份证、护照等；其次，与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；最后，如有其他相关证据或文件，如与用人单位的沟通记录、工作日志等，也一并提交。确保提交的材料真实、完整，有助于仲裁机构更好地了解案件情况并作出裁决。

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2024-04-26 13:44

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