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年假10天，3月计划离职，可以休几天

劳动合同纠纷 2024-04-26 15:28 人浏览

共3位律师解答

您好，具体可休年假天数需按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定进行折算。离职时如未休满应享年休假，用人单位应按已工作时间折算应休未休天数并支付相应工资报酬。建议您及时与用人单位沟通休假事宜，避免离职后产生未休年假的纠纷。

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2024-04-26 15:25

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处理方式一般有两种：一是与用人单位协商，在离职前尽量安排休完应享年休假；二是如无法休完，依据《企业职工带薪年休假实施办法》要求用人单位支付未休年休假工资报酬。选择哪种方式需根据实际情况和个人需求决定，建议优先考虑与用人单位协商安排休假。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 15:26

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您好，具体可休年假天数需按法规折算。如已确定离职日期，建议您尽快与用人单位沟通以下两种处理方式：1. 在离职前安排休完应享年休假；2. 如无法休完，与用人单位协商支付未休年休假工资报酬。请注意，选择处理方式时需考虑个人实际情况和用人单位的规定。

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2024-04-26 15:28

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