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假如在上班的路上腿摔伤了，不能去上班，公司能要求我离职吗？

劳动合同纠纷 2024-04-26 16:34 人浏览

共3位律师解答

生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。（4）法律依据：《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

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2024-04-26 16:34

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你好，可向劳动监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2024-04-26 16:26

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你好，这还是要看具体情形，看公司是否给你买了工伤保险、公司是否认可你的伤情为工伤等才能确定，否则还是存在争议

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 16:34

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