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您好，我工作一年半，半年前就劳动合同到期了，但是还在工作，现在被公司辞退，我能要多少赔偿

无故辞退 2024-04-26 17:32 人浏览

共3位律师解答

您好，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是基于您在公司工作的年限来计算的，每满一年，公司需支付一个月工资作为补偿。由于您已工作一年半，尽管合同半年前到期，但您仍在工作，因此公司应支付您相应月份的工资作为经济补偿。若未及时处理，您可能面临经济损失和权益受损的风险。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 17:30

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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果与公司能够友好协商解决问题，那是最快捷的方式；如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍不满意，您可以依法提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 17:30

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您好，关于赔偿问题，具体操作如下：首先，与公司沟通，明确辞退原因及赔偿标准；其次，收集相关证据，如工作合同、工资单等；然后，根据《劳动合同法》规定，计算应得赔偿金额；最后，若公司不按规定赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。不同情况下，您可能需要采取不同的法律手段来维护自己的权益。

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2024-04-26 17:32

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