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我在公司上班十五年了现在病假在家,公司只发给我再低保障的90%的工资,我想咨询一下

讨薪 2024-04-26 18:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您已经在公司工作了十五年,根据《劳动法》及相关法规,您享有相应的病假待遇。具体来说,您在病假期间,公司应按照不低于当地最低工资标准的80%向您支付工资。如果公司仅支付您低保障90%的工资,这可能不符合法律规定。同时,您还有权享有三至二十四个月的医疗期,期间公司不得无故解除合同。建议您与公司沟通,要求按照法律规定支付病假工资,如无法协商解决,可寻求劳动仲裁或法律途径。
  • 您可以首先与公司的人力资源部门沟通,提出您对于病假工资的诉求,并明确引用劳动法及其相关法规中关于病假工资支付的规定。如果公司不执行法律规定,您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至通过法律途径解决纠纷。在此过程中,建议您保存好与公司的沟通记录、工资支付凭证等相关证据,以备不时之需。
  • 作为劳动者,在病假期间,除了病假工资支付外,您还有权享有相应的医疗期。医疗期内,公司不得因非法定过错解除与您的劳动合同。此外,您还有权要求公司继续为您缴纳社会保险等费用。同时,您应遵守公司的病假申请和审批流程,及时提供医疗证明等相关材料。如遇到公司侵犯您权益的情况,请及时咨询专业律师或劳动监察部门。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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