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病假期三个月了，公司只发我50多工资，我在北京

讨薪 2022-11-01 12:52 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，病假期间的工资合同中是怎么规定的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    信金国律师

    信金国律师认证

    2022-11-01 10:50

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  • 您好，病假期间是有工资的，会根据工龄和当地最低工资标准发放。如果用人单位不给够的，可以申请劳动仲裁。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-11-01 11:39

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  • 您好，拖欠工资可以提 起劳动仲裁及相关诉讼。建议 委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-11-01 12:52

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  • 请问您签订劳动合同了？月工资多少呢？
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-10-31 17:57

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  • 您好可就病假期间的工资进行确定
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-10-31 19:03

     咨询我
  • 您好，一般按最低工资80%发放
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-11-01 09:09

     咨询我
  • 对于病假工资有以下规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付；其他。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-31 17:31

     咨询我
  • 你好，单位支付病假工资不得低于北京市最低工资2350元。
    刘嘉明律师

    刘嘉明律师

    2022-11-01 00:17
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