公司想调岗降薪，但是合同上写着服从调岗，这个可以起诉吗
调岗降职降薪
2024-04-26 19:02
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共3位律师解答
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可以起诉。合同上的“服从调岗”条款需基于双方协商一致，若公司单方面调岗降薪且未经你同意，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致你的权益持续受损，如工资降低、职位变动等。
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常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、或者通过法律途径起诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。
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可以起诉。处理此类问题，首先要检查合同中“服从调岗”的具体条款和限制。如果调岗降薪违反合同或劳动法规定，可以采取以下措施：1）与公司沟通，表达不同意调岗降薪的立场，并要求恢复原岗位和薪资；2）若沟通无果，收集相关证据，如合同、薪资单、调岗通知等；3）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的权益；4）如仲裁结果不满意，可以考虑通过法律途径起诉公司。在整个过程中，建议咨询专业律师的意见。
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