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试用期一个月内因公司自身原因而被辞退

无故辞退 2024-04-26 19:54 人浏览

共3位律师解答

试用期一个月内被公司因自身原因辞退，是否能获得补偿需要看具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若公司未按照法律规定提前通知或未支付经济补偿金，劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。但如果是因劳动者不符合录用条件等原因被辞退，公司可能无需支付补偿。因此，建议劳动者先了解被辞退的具体原因，再与公司协商或向劳动仲裁部门申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 19:51

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试用期一个月内因公司自身原因被辞退，一般来说，你已经失去了继续留在公司的资格。因为辞退意味着公司决定终止与你的劳动关系。然而，如果公司之后出现了新的岗位或项目，并且你有意向且符合相关要求，你可以尝试再次申请加入。但这种情况下，你需要重新与公司协商并签订新的劳动合同。

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2024-04-26 19:52

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试用期内被公司因自身原因辞退，维权的方式主要有两种。首先，你可以尝试与公司协商解决，了解辞退的具体原因，并争取合理的补偿。其次，如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构对纠纷进行调解或裁决。在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。

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2024-04-26 19:54

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