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员工刚入职还没缴社保费就发生了工伤,单位在工伤发生当天才交社保费,请问可以得到社保的赔偿吗

社会保险 2024-04-27 00:18 人浏览
共3位律师解答
  • 很抱歉,这种情况可能无法立即获得社保赔偿。虽然单位在工伤发生当天交了社保费,但工伤保险通常需要一定的时间才能生效。因此,刚入职还没缴社保费就发生的工伤,可能无法由工伤保险基金来赔偿相关费用。具体的责任可能需要由单位承担。如未及时处理,劳动者可能无法获得应有的医疗和经济赔偿,单位也可能面临法律责任。
  • 针对这种情况,处理方式主要有两种。一是由单位承担工伤保险待遇费用,包括医疗费用、康复费用等。二是如果单位后续补缴了工伤保险费和滞纳金,新发生的费用可以由工伤保险基金支付。选择处理方式时,需要考虑单位是否愿意并有能力承担费用,以及工伤保险是否能及时补缴并生效。
  • 简要回应:具体是否能获得社保赔偿需视情况而定。
    操作建议:
    1. 如单位在工伤前已办理社保登记但费用尚未到账,应积极与社保部门沟通确认赔偿事宜。
    2. 如单位尚未办理社保登记,需由单位承担工伤保险待遇费用,并与劳动者协商解决。
    3. 考虑到工伤的紧急性,首要任务是确保劳动者得到及时医疗救治,费用问题可后续与单位或社保部门协商解决。
    4. 劳动者可保留相关证据,如医疗记录、费用单据等,以备后续维权之需。
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