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我想咨询公司年假5天的规定，因为我们机构说要上满一年才有5天年假，我是去年三月份入职的到今年五月份想离职，我想休完这5天年休，但是被人事告知说休这五天要被扣工资，除非上完第二年这第一年的年假才不会被扣工资

讨薪 2024-04-27 00:44 人浏览

共3位律师解答

您有权享受带薪年休假，公司不应扣工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，只要连续工作满12个月，您即可享受年休假，且休假期间工资应正常发放。若公司扣工资，则违法。请及时与公司沟通，若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 00:41

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处理方式有两种：一是与公司协商，争取正常休年假且不扣工资；二是若公司坚持扣工资，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况以及对时间、精力的考量。

平台特邀律师
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2024-04-27 00:42

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您有权休5天年假。具体操作：1. 与公司协商，明确年假政策，争取应得权益；2. 若公司拒绝，准备好相关证据（如劳动合同、工资条等），向劳动监察部门投诉；3. 考虑是否需要请律师协助，申请劳动仲裁。不同情况下，您可能需要采取不同的法律手段来维护自己的合法权益。

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2024-04-27 00:44

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