超过试用期未转正被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-04-27 01:24
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共3位律师解答
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超过试用期未转正被辞退，您可能有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若单位无正当理由解除与您的劳动合同，您可根据工作年限获得相应的经济补偿。未及时处理此问题可能导致您丧失合法权益，建议您尽快咨询专业律师并采取行动。
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超过试用期未转正被辞退，处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与单位协商解决，如无法达成一致，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，您还可以向劳动仲裁机构提起仲裁，最后可通过诉讼途径维护自己的权益。选择不同处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果等因素。
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超过试用期被辞退，您有补偿的可能。具体操作上：1. 首先确认辞退原因，若非您过错，则有权要求补偿；2. 根据在单位工作的实际月数计算补偿金额，满六个月按一个月工资算，不满则减半；3. 及时与单位沟通，提出补偿要求，并保留相关证据；4. 如单位拒绝，可考虑通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
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