相关知识推荐
过了试用期单位未聘用要支付经济补偿吗
过了试用期单位未聘用,因为劳动者在试用期中存在《劳动合同法》第三十九条情形,用人单位不需要支付经济补
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿
用人单位因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;用人单位提出
劳动者单方解除劳动合同的法定条件,劳动者解除劳动合同是否要给
劳动者单方解除劳动合同的法定条件包括未提供劳动保护或劳动条件,未足额发放劳动报酬,劳动合同无效等,劳
工作满一年经济补偿金是多少
工作满一年的经济补偿金一般是每满一年支付一个月工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
用户产品试用协议
用户产品试用协议