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我的劳动合同于3月31日到期，目前公司没有信息通知我，我已经签订了两次固定期限的合同这个会影响我赔偿？

劳动合同纠纷 2024-04-27 03:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您的劳动合同到期且已签订两次固定期限合同，若公司未通知续签，一般情况下不影响赔偿。但如公司违法解除或终止合同，您有权要求赔偿。具体赔偿标准需结合实际情况和《劳动合同法》相关规定来判断。若处理不当，可能会损害您的合法权益，建议及时与公司沟通并咨询专业律师。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-27 03:10

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  • 您的劳动合同已到期，处理方式如下：
    1. 若希望继续留在公司，可主动与公司人事或领导沟通续签事宜，了解公司续签意愿和条件；
    2. 若公司无意续签或条件不符期望，可了解《劳动合同法》中关于合同到期不续签的赔偿规定，向公司提出合理的赔偿要求；
    3. 在处理过程中，注意保留相关证据如合同、沟通记录等，以备不时之需。
    以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行调整。
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    2024-04-27 03:10

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  • 针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商续签劳动合同；二是如公司无意愿续签，可了解赔偿事宜。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司待遇及市场环境等因素。建议优先考虑与公司协商续签，若无法达成一致，再了解赔偿细节。
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    2024-04-27 03:12

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