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我干的是水吧台，从一月份干到现在没有签订劳动合同，现在我不想干了，想走，但是对方说要招到人再让我走，我可以直接走吗工资还没给我发

劳动合同纠纷 2024-04-27 04:02 人浏览

共3位律师解答

您可以直接离职，但建议提前通知雇主。由于未签劳动合同，雇主应支付您工作期间的双倍工资。若雇主拒绝支付工资，您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机构投诉。不及时处理可能导致您无法获得应得工资，且雇主可能承担法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 03:57

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针对您未签劳动合同且想离职的情况，常见处理方式有：1) 与雇主协商解决；2) 向劳动仲裁委员会申请仲裁；3) 向劳动监察机构投诉；4) 提起诉讼。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑仲裁或投诉，最后可考虑诉讼。

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2024-04-27 03:58

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可以直接离职，但建议按以下步骤操作：1) 提前通知雇主离职意愿；2) 要求雇主支付应得工资及未签劳动合同的双倍工资；3) 如雇主拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察机构投诉；4) 保留相关证据，以备后续可能的法律诉讼。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细建议。

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2024-04-27 04:02

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