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工资延迟发放这怎么处理

讨薪 2024-04-27 06:22 人浏览

共3位律师解答

工资延迟发放，您应先与公司沟通原因。如无法解决，可投诉至劳动行政部门。若因此解除劳动合同，公司应支付经济补偿。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任，如加付赔偿金等。长期拖欠可能影响您的生活与信用，建议及时处理。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 06:20

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工资延迟发放，处理方式因情况而异：1. 若偶尔延迟，可先与公司沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若经常延迟或沟通无果，应收集证据向劳动行政部门投诉；3. 若因此导致生活困难，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。不同情况下，选择合适的处理方式能更好地维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 06:20

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工资延迟发放时，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动行政部门投诉。选择方式时，可考虑先尝试协商，了解原因并寻求快速解决。若协商无果或情况严重，应立即投诉，维护自身权益。

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2024-04-27 06:22

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