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你好，我刚转正不久就突然通知我离职

劳动合同纠纷 2024-04-27 07:18 人浏览

共3位律师解答

如果你不同意立即离职，你可以首先与雇主进行沟通，尝试了解离职的原因和具体细节。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在此期间，你应继续履行工作职责，并与雇主协商合理的离职日期。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 07:15

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如果你认为公司的离职通知违反了劳动法规定，你可以首先与雇主进行沟通，提出你的异议并要求纠正。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们进行调查和处理。此外，你也可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-27 07:16

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如果你因为被突然通知离职而遭受了经济损失，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，要求公司赔偿。具体来说，如果公司未能提前通知你离职或者未按照法律规定支付经济补偿，你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 07:18

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