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你好，公司以工资名义向我打了九万块钱，需要归还吗？

劳动纠纷 2024-04-27 09:06 人浏览

共3位律师解答

您好，如果公司误将九万块钱以工资名义打给您，您应当归还。这笔款项构成不当得利，依据《民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损方。如果不及时归还，公司有权从您今后的工资中扣除相应款项。若您已不在该公司工作，公司仍有权通过法律途径起诉您要求返还。请您务必妥善处理，避免引发不必要的法律纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 09:03

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针对公司误发的工资款项，常见的处理方式有两种：一是主动与公司沟通，协商返还事宜；二是若无法协商一致，公司可能会通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或起诉。在选择处理方式时，建议您优先考虑与公司友好协商，达成共识，以避免不必要的法律纠纷和诉讼成本。若协商无果，再考虑通过法律手段维护双方权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 09:04

咨询我
您好，针对公司误发的九万块钱工资，处理方式如下：
1. 确认款项性质：首先与公司财务部门确认该笔款项的性质，是否为误发工资。
2. 协商返还：若确认为误发，建议与公司协商制定返还计划，如分期返还等。
3. 注意保留证据：在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、转账记录等。
4. 法律途径：若协商无果，公司可能会通过法律途径解决，您需要准备好相关证据材料应对可能的法律诉讼。
请您根据实际情况选择合适的处理方式，并注意维护自身权益。

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2024-04-27 09:06

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