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烧烤店压一个月工资合法吗?

劳动合同纠纷 2024-04-27 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 烧烤店压一个月工资不合法。依据相关劳动法律法规,工资应当至少每月发放一次,压一个月工资构成拖欠工资。劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难,甚至影响社会稳定。
  • 对于烧烤店压一个月工资的问题,常见处理方式有:与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果或雇主态度恶劣,建议及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
  • 烧烤店压工资不合法。处理方式有:1. 协商:与烧烤店负责人沟通,要求按时发放工资;2. 投诉:向当地劳动监察部门反映情况,寻求政府帮助;3. 仲裁:如无法协商解决,可提起劳动仲裁,维护自己的权益。具体操作中,要注意收集证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的诉求合理合法。
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