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工作满一个月未签订劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-27 11:42 人浏览

共3位律师解答

如果工作满一个月还未签订劳动合同，您可以催促单位尽快签订。若单位拒绝，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权要求单位从第二个月起支付双倍工资，但最多支付十一个月。未及时签订劳动合同可能导致您的权益受损，如发生劳动纠纷时难以证明劳动关系等问题。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 11:40

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未签劳动合同，您应：1. 尽快与单位沟通，要求补签；2. 保留工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 要求单位支付双倍工资（最多十一个月）。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目的是维护您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 11:40

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处理未签劳动合同问题，常见方式有：1. 与单位协商补签；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商；若无果，再考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受侵害。

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2024-04-27 11:42

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