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公司停我的职，想让我自动离职

劳动合同纠纷 2024-04-27 12:28 人浏览

共3位律师解答

公司停职并不等同于自动离职。自动离职是职工擅自离职，强行解除与企业劳动关系的行为。而公司停职是暂时停止员工的工作，可能是出于调查、审查或其他管理原因。这并不意味着劳动关系的解除。因此，即使公司停职，员工仍然处于劳动关系中，而非自动离职状态。若公司希望员工离职，应依法与员工协商解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 12:25

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作为员工，要避免被公司利用停职手段迫使自动离职，首先要了解自己的权益和公司的规定。其次，在面临停职时，要保持冷静，与公司进行积极沟通，并保留好相关证据。如果认为公司的停职决定不合理或存在违法行为，可以寻求法律途径来维护自己的权益。同时，也可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，获取更具体的建议和指导。

平台特邀律师
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2024-04-27 12:26

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如果公司停了你的职，首先，了解停职的具体原因和期限是很重要的。其次，与公司沟通，了解停职期间的待遇和权益保障。如果认为公司的停职决定不合理或侵犯了你的权益，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，以便日后维权使用。

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2024-04-27 12:28

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