做暑期工，一开始约定做30天，现在工期到了，但是推迟了几天。如果你家里有事情要做，你就不能继续做。然后你说如果你做不到，你就拿不到那个月的工资。这种情况能得到法律的保护吗？
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您好，你们可以向劳动监察大队投诉解决
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可以申请劳动仲裁
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你好！向当劳动部门投诉
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做暑期工，现在工期到了却推迟了几天，然后说做不到那个月的工资劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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做暑期工，现在工期到了却推迟了几天，然后说做不到那个月的工资用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
南京律师
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做暑期工，现在工期到了却推迟了几天，然后说做不到那个月的工资法律分析：暑假工做几天都是有工资的，可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，
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