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没有签订书面劳动合同，不想做，但公司表示必须提前一个月离职，直接离开才能拿到工资

讨薪 2024-04-27 14:42 人浏览

共3位律师解答

法律分析：没有签书面的劳动合同也不能直接走，应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外，自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2024-04-27 14:41

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根据法律规定，劳动者申请离职，在试用期满后要以前一个月，单位同意你提前离职的除外

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:19

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你好！按照法律规定双方协商一致就可以解除劳动合同，建议和公司积极协商，协商不成收集相关证据资料申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 14:42

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